基于J2EE的某金融公司人力资源管理系统的设计与实现
随着世界经济一体化的来临，作为金融领域的企业，本公司也不再仅仅重视研发、销售的竞争，而更重视的是完善的人力资源管理竞争。企业在发展过程中，既要维系好客户关系，掌握超前的金融产品销售以外，更需要拥有一个本领域中具有相当有才能的工作团队，才能在金融行业，这个技术突变的经济浪潮中处于同行业的先行者。某金融公司利用先进的人力资源管理理念对企业的人力资源进行合理的管理，以计算机与网络技术为支撑的人力资源管理系统提高了企业的办事效率，使人力资源管理进入系统化、决策科学化的进程。通过人力资源管理系统使得企业管理者能够高效地完成企业日常事务中的人事工作，从而大大降低了人力资源管理成本;同时，通过人力资源管理系统能及时收集整理分析繁多、冗余的人力资源管理数据，给企业提供强有力的支持，以提高企业目标实现的可能性。 本文主要对开发人力资源管理系统的进行了结合本金融公司的详细需求分析，研究如何开发金融企业人力资源管理系统，本文开发的人力资源管理系统主要研究了某金融公司人力资源管理的现状，针对人力资源管理系统，本文的主要工作如下:1、系统在开发过程中主要采用自顶向下的方法，本文首先对某金融公司人力资源管理系统进行了需求分析，然后根据某金融公司人力资源管理的需求设计了系统的功能模块:招聘管理、培训管理等几大模块。2、本文利用J2EE框架以及JSP技术对系统进行开发，为了使某金融公司人力资源管理系统具有可扩展性与可维护性，系统设计过程中还加入了MVC框架，MVC框架的使用进一步帮助了某金融公司人力资源管理，使得系统具有了良好的可扩展性与可维护性;3、系统设计完成之后还对系统进行了功能测试与性能测试，保证了系统运行稳定、安全。 本系统在设计过程中，针对某金融公司的实际情况进行开发的。实现了组织规划、员工管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、调动管理、统计报表、用户权限分级管理、系统管理等几大模块。
金融公司;人力资源管理系统;软件设计;J2EE架构
中国海洋大学
硕士
软件工程
魏志强
2014
中文
F830.3;TP311.52
82
2016-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）