人力资源会计在金保工程项目中的应用
人力资源是项目管理中最重要的经济资源,以研究人力资源为对象的人力资源会计是会计学领域的一个新的分支,其地位越来越高。如何结合实际,将人力资源会计理论应用到项目管理当中,发展其理论基础,落实会计的确认、计量、核算和报告等实务是当前急需解决的问题。
本文以人力资源会计在项目管理中的应用作为切入点,探索我国人力资源会计的理论研究现状,通过理论论证人力资源会计在项目管理中应用的可行性和必要性。文中详细介绍了我市金保工程开发的详细情况,分析该项目管理中会计核算要点的基础上,对人力资源会计要素进行了综合设置。在一般传统财务会计的理论上,增加设置相应的会计科目,使其与传统财务会计理论相衔接,同时又能满足人力资源会计核算的要求。经过对人力资源会计相关理论的学习研究,使用人力资源会计理论对项目管理成本进行实际操作;通过理论研究,落实了在人力资源会计应用于金保工程项目的实务操作方法。
本文的创新点主要是切入点的创新。以应用人力资源会计理论研究项目管理中会计的核算方法为切入点,对人力资源会计的相关问题展开了深入应用研究,充分体现了项目管理在人力资源会计应用方面的特殊性。
本文的主要成果是对人力资源会计应用于项目管理的可行性和必要性进行充分论证的基础上,成功的将人力资源会计应用于金保工程项目管理当中,对期间发生的有关人力资源事项根据人力资源会计理论进行了核算。
人力资源;人力资源会计;项目管理;会计确认;会计核算
中国海洋大学
硕士
项目管理
袁洁秋;宋道宏
2011
中文
F234.3;F272.92
45
2011-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）