高职院校数字图书馆建设项目人力资源管理研究

李勇

中国海洋大学

摘要：

近年来,我国高等职业教育得到迅猛发展,作为高等职业技术教育重要组成部分的高职高专院校图书馆也相继开展了数字图书馆的建设工作。高职高专图书馆固然在馆藏规模、资源数量上与重点院校或本科院校具有一定差距,但不少院校在重点学科和特色专业方面积累了大量的文献资源。数字图书馆是新世纪图书馆发展的必然趋势,随着图书馆数字化建设的深入,高校图书馆在学校教学科研中的地位和作用必将越来越重要。　　目前,高职院校数字图书馆建设存在着一系列问题,如观念落后、人员素质不高、服务方式落后等。另一方面项目管理作为管理科学的重要分支已经日渐渗透到图书馆领域,成为当前国内外数字图书馆领域所采用的较为普遍、先进的科学管理方法。将项目管理理论应用到数字图书馆建设能很好的解决当下数字图书馆建设存在的种种问题。　　本文首先重点研究了国内高职院校数字图书馆建设的现状,然后结合图书馆人力资源的现状将项目管理中的项目人力资源管理引入到数字图书馆人力资源管理体系中,分别从高职院校数字图书馆建设的项目人力资源规划与设计、项目团队成员的获得和配备、项目团队的开发与建设、项目团队的管理和控制四个方面阐述,通过将项目管理学理论应用于数字图书馆建设,完善了数字图书馆建设的理论体系,并在实践上更具有指导意义。

关键词：高职院校;数字图书馆建设项目;人力资源管理

授予单位：中国海洋大学

授予学位：硕士

学科专业：项目管理

导师姓名：苏慧文

学位年度：2014

语种：中文

分类号：G250.76

页数：54

在线出版日期：2015-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）